Google谷歌员工为何纷纷离开?

去年以来，越来越多的谷歌员工离开了公司，纷纷自己创业或转投其他新公司，现在，从谷歌跳槽，已经成为一种潮流了吗？

　　有好奇者对部分现任和前任谷歌员工进行了采访，总结出了以下继续五条留在谷歌的原因和五条离开谷歌的原因：

　　仍然留在谷歌公司工作的五大理由：

5、伟大的福利：免费的午餐与晚餐、游泳水疗、洗衣房、儿童日托中心，有如此优质的福利，多少人能够逃过他们的诱惑？

4、有才气的工作和同伴。不仅仅拥有世界上最有才气的同事，同时还有最具才气的定期将做嘉宾。

3、创新、创意以及引领潮流。谷歌地图、Gmail邮箱、谷歌文件、谷歌图片，当然还包括谷歌搜索本身，这些创新理念创造出的突破性产品。尖端的、前瞻性的思想，让人们对于生活充满了惊喜和期盼。

2、谷歌的乐趣、兴奋和充满活力。谷歌的员工时刻都感觉到，自己的周围是一群和他们一样聪明或者比他们更聪明的人，谷歌的员工拥有积极向上的工作 环境，并且他们普遍认为，自己真正地改变了世界。谷歌公司员工拥有20%时间，去为他们真正感兴趣的项目。他们会感到，自己是在享受工作。

1、谷歌是世界排名第一的搜索引擎公司，谁不想为NO.1工作呢？

　　不过，事情不会一直如此美妙，总会有"但是……"的出现。至少有以下五个理由促使谷歌员工慢慢流失：

5、交通。现在谷歌已经不能引发曾经的轰动效果，人们已经不愿意像他们以前那样到别处去工作。归根到底，每加仑4美元的汽油确实起到了一些作用o(∩_∩)o

4、股票问题。谷歌公司的股价上升乏力。谷歌的股价已经从去年11月最高的747.24美元下跌至目前的412.11，仅仅用了五个月时间，还不 知道，下一个5个月，股价会发生怎样让人受不了的崩溃。在过去几年，如果这些员工在港上市时的85美元开始拥有谷歌的股票，现在已经数倍于当时的价值。但 我们都知道，谷歌的股价不会再有数倍的增量。一个很好的例子是，雅虎从2000年的108美元下跌到2002年的4.67美元，而SUN公司的股价从 2000年还是253.88美元，到了2002年，则下泄到了1.36美元，比中国石油还厉害～

3、虽然谷歌公司是非常让人兴奋的，但很多谷歌员工是在上市后才加入的，并不能够从股价大涨中获得数倍的收益。于是，他们选择了在其他网站上市前加入该公司，以获得更多股权，或者自己创办公司，这其中包括了：

1、脸谱(Facebook)、Myspace：社会交往网站已经开始引领互联网，这两家是其中的佼佼者；

2、Ooyala：由前谷歌员工Bismarck Lepe、Sean Knapp和Belsasar Lepe共同创办，该网站提供高品质视频内容分享服务，已经获得了850万美元风险投资；

3、FriendFeed：整个公司都是由前谷歌员工创办的。我总是收到这个网站的邮件，-_-|||

4、PowerSet：语义搜索公司。这仅仅是众多新一代语义web公司涌现的缩影。这就是web 3.0吗？

5、rentbits：Dan Daugherty创办的一家为房地产信息提供垂直搜索的公司。

2、产品需要更多时间来经历检验，才会向公众开放，从创意到面向用户，这一段时间已经扩大到了几个月。也许，谷歌的创意正在放缓。

1、谷歌已经不再是一个梦幻般的工作。这其中包括了服务器问题、政治问题、版权问题、个人隐私问题和在线存储问题

　　这是一份Peter获得的留下或离开谷歌的原因列表，与G共舞・IT翻译成中文，供大家参考。